Nuestro propósito


Conectar a las personas en redes de colaboración en las organizaciones.


Conócenos

Confianza

Comunicación

Propósito

Integración

Creamos ambientes colaborativos dependiendo de la cultura y las necesidades de cada organización

Servicios

Acompañamos el cambio en las organizaciones cuidando el compromiso de los stakeholders para que puedan vivirlos de una forma amable, inclusiva y colaborativa, y para que el cambio funcione.

 

Somos aliados de empresas de implementaciones de PMO, PM-Project Management / Agilidad, ERP.

  1. Sensibilización de qué es trabajo en equipo vs. trabajo individual
  2. Crear ambiente de confianza. Consciencia de la importancia de la confianza.
  3. El pensamiento y la acción solidaria.
  4. Hacia dónde vamos, qué queremos lograr. Objetivo en común.
  5. Bajo qué valores actuará y tomará decisiones el equipo.
  6. Se definen ground rules.

Acompañamos a líderes y miembros de equipos a desarrollar habilidades para crear conexiones nutritivas dentro de la organización.

Conoce más aquí 

Acompañar a los líderes a descubrir su papel como líder humano enfocado en las personas, que puedan distribuir el control y la responsabilidad con sus equipos, que abran espacios de escucha, innovación y de desarrollo continuo en sus equipos con las herramientas necesarias para lograrlo.

Bases de Management 3.0:

  • Gestiona al sistema, no a las personas
  • Redefiniendo el liderazgo como responsabilidad del grupo
  • Ambiente seguro para incentivar la creatividad en equipo
  • Experimentación y juego
  • Retroalimentación y desarrollo en equipo

Quiero Saber Más

Herramientas colaborativas

Dependiendo de las necesidades de los equipos usamos distintas herramientas:

  • Team Coaching
  • Estructuras liberadoras
  • Management 3.0
  • Points Of You®

Teambuilding

Entrenamiento en línea

LEAD® Entrenamiento y evaluación de liderazgo

Reunimos el conocimiento, ejercicios, dinámicas y autoevaluación y retro360 enfocado en buenas prácticas de agilidad, colaboración y conexión con los equipos, además de cumplimiento y alienación con objetivos.

Nuestros resultados

  • Aumento de productividad en las organizaciones.
  • Creación de lenguaje en común.
  • Alineación hacia la construcción en conjunto de una visión en común.
  • Establecimiento objetivos claros y medibles.
  • Mejora en la comunicación organizacional.
  • Empatía interpersonal e intergrupal.
  • Compartir conocimiento entre equipos.
  • Mayor compromiso individual y de los equipos.
  • Crear un clima de colaboración y confianza.
  • Integración de talentos hacia un mismo fin.
  • Definición clara de métricas de desempeño.
Me Interesa

Nuestros valores

Aprendizaje

Nos reinventamos todos los días para crecer y aprender, y dar lo mejor de nosotros al mundo

Colaboración

Cada uno suma, cada uno aporta con su saber, y juntos hacemos una orquesta

Respeto

Respetamos la información que nos comparten, nos respetamos a nosotros mismos, a nuestro tiempo, nuestra vida personal, a nuestros clientes y a nuestro entorno

Integridad

Cumplimos con nuestra palabra

Confianza

Nuestras relaciones se basan en la confianza, en nosotros mismos, y en nuestro entorno

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