20 Jul Cultura organizacional: Factor de éxito de los proyectos
Cultura organizacional / Vía Violeta
La cultura organizacional se puede definir como el conjunto de creencias, valores, inclinaciones, carácter emocional, hábitos. del equipo de trabajo de una organización, que se ha ido construyendo en base a sus experiencias dentro y fuera de una organización.
La cultura organizacional está anclada en comportamientos no expresados y expresados, mentalidades y patrones sociales de cada persona que conforma una organización.
Este conjunto de elementos se pueden transmitir a los nuevos integrantes de la organización a través del proceso comunicativo, comportamiento y lecciones aprendidas. El objetivo de la cultura organizacional es plantear.a todos los miembros de la organización el significado.de pertenecer y contribuir en un equipo de trabajo colaborativo.
Hoy en día las organizaciones necesitan diseñar y mejorar su cultura organizacional de manera congruente y auténtica a la identidad de la misma organización. Comprender la experiencia actual de su equipo de trabajo y encontrar las áreas de oportunidad y obstáculos.
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