04 Ago Change management
CHANGE MANAGEMENT
Vía Violeta / Change Management
Actualmente el entorno y el tiempo requiere que las empresas experimenten cambios constantemente, factores como una crisis global, o la tecnología en rápida evolución obligan a las empresas a responder para sobrevivir.
Todo el ecosistema en el que opera una organización (clientes, competidores, proveedores, socios, la propia empresa, etc.) cambia y evoluciona. El cambio puede ser impulsado. por la implementación de buenas prácticas, alguna crisis, o simplemente por la necesidad de ser cada día mejores.
Change Management se puede definir que es una forma de asegurarse de que cualquier cambio que se realice en una organización, equipo o procesos se apliquen de manera efectiva.
Tiene como objetivo guiar, apoyar y preparar a los colaboradores en el cambio, asegurándose de que todos (o la mayoría) en la organización se adhieran. Es por esto que las organizaciones deben de conocer de la importancia de llevar estas prácticas antes.de impulsar algún cambio, ya que de no llevarlo, podría causar el fracaso de un proyecto que podría causar pérdidas millonarias.
Al analizar los cambios que se desean implementar es de suma importancia ver cómo se ve afectada la organización como un sistema en conjunto, se puede preparar a los equipos de trabajo. y a guiarlos durante el proceso para que adopten con éxito el cambio. El éxito viene cuando los cambios se implementan de manera transparente y sin dolor, con mucha comunicación y aceptación.
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